Z tej drugiej gromady dla jednych gości motorem napędowym do pracy była lepsza premia, pozostali byli spełnieni, z rangi spełnionej roboty oraz aprobat z tym związanych a jeszcze pozostali, którzy wyznaczali parę procent nie wiedziało, co tak naprawdę ich motywuje. Robotnicy z tej głównej grupy, którzy zostali oddelegowani na uczenie motywacyjne zostali adekwatnie przeszkoleni i zmotywowani.
Obie grupy porównano i o dziwo, osobowości z pozostałej grupy posiadały słabsze wyniki niż osobistości z głównej grupy. Dlaczego tak się stało? Otóż odpowiedź jest bardzo płynna. Pracownicy, jacy pojechali grupą na takie wykładanie wzajemnie się motywowała. Imprezy motywacyjne sprawa jasna instruktor ćwiczenia był przeważającym szczegółem tego eksperymentu, lecz działania w grupie mają swoje prawa i bardziej dzięki nim można zdobyć. Obie grupy były dosyć zmotywowane jednakże ostatecznie zwyciężyła część numer jeden. Ludzie z tej ekipy częściej działali dwójkami a nawet i w większych gromadach.
No Comments, Comment or Ping